建筑资质升级是建筑公司获取高级别资质必经之路。在建筑行业中，资质等级代表着公司的综合实力和技术水平，因此建筑公司需要不断努力提升自身的资质等级，以获得更多的工程项目和更好的发展机会。而在建筑资质升级的过程中，人员要求是一项重要的考虑因素。今天金虹管理来和大家聊聊，建筑资质升级还有哪些人员要求？

一、技术负责人

在建筑资质升级中，技术负责人是一个非常重要的角色。技术负责人需要具备高级工程师或等同资格的职称，并且有一定的相关工作经验和工程业绩。此外，技术负责人还需要熟悉建筑相关法规、规范和标准，具备较强的技术管理和项目管理能力。在施工总承包资质和施工专业承包资质升级中，技术负责人的要求略有不同，但都需要具备一定的技术实力和管理能力。

二、注册建造师

注册建造师是建筑公司必备的技术人才之一。在建筑资质升级中，注册建造师需要具备资质标准要求的相关专业，并且有一定的相关工作经验。工程师还需要熟悉建筑相关法规、规范和标准，具备较强的技术能力和项目管理能力。不同资质类型和等级对工程师的数量和资格要求也会有所不同。

三、职称人员

建筑资质升级标准对企业的职称人员有明确的要求，企业需要具备一定数量的建筑工程相关专业中级以上职称人员，并且相关专业齐全。具体的专业要求会根据资质类型的不同而作出改变，因此要详细阅读资质标准，如果遇到不了解的地方要及时咨询相关部门。

四、技术人员

技术人员是建筑公司的根基，建筑资质升级标准要求，技术人员需要经过考核和培训，合格后才可上岗，具备一定的技术能力和等级证书。不同资质类型和等级对技术人员的数量和资格要求也会有所不同。值得注意的是，办理建筑劳务资质要求企业至少具备50人以上的技术人员，但部分地区不对此进行要求，所以具体还要看地方政策。